鐵路涉及國(guó)計(jì)民生，鐵路人只有首先把自己的本職工作做好，保證自己負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)不出問(wèn)題，才能使既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有所保障。單位的全體干部職工要視單位的事為自己的事，分內(nèi)的工作認(rèn)真細(xì)致地完成；分外的事，如果有必要，也應(yīng)積極關(guān)注與參與。只要是有助于推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的工作，都應(yīng)義不容辭地承擔(dān)。

鐵路人應(yīng)該做到不爭(zhēng)功、不諉過(guò)。不同崗位的人員擁有不同的職責(zé)，取得成績(jī)時(shí)不驕不躁，犯了錯(cuò)誤時(shí)勇于承擔(dān)責(zé)任。這不僅維持了人格尊嚴(yán)，還維護(hù)了團(tuán)隊(duì)利益，必將贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重與信任。如果說(shuō)智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。

現(xiàn)實(shí)情況表明，企業(yè)往往愿意信任一個(gè)能力一般但有較強(qiáng)責(zé)任感的人，而不愿重用一個(gè)能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。即使一個(gè)人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神，其能力也就失去了用武之地。對(duì)于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會(huì)樂(lè)意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高他們的技能，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。在企業(yè)中，我們必須堅(jiān)守責(zé)任，有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事牢記于心，怎么去做、及早謀劃準(zhǔn)備。

人有了責(zé)任心才能盡職，一心一意的撲在工作上，有沒(méi)有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任心才能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。做一個(gè)被尊重的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工，只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內(nèi)的工作并能夠履行角色道德義務(wù)，不斷地提升自己，享受更多角色擁有的權(quán)利，更好的為家庭、為朋友盡到責(zé)任，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可，成為一個(gè)受尊敬的人。

有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，是鐵路人，也是當(dāng)代中國(guó)鐵路的真實(shí)寫照。